未签劳动合同工人获赔44583元

律师观点分析

未签劳动合同工人获赔44583元

梁先生来自湖南，于2015年8月5日入职一家公司上班，任装配工，公司没有签订劳动合同，也没有购买社保。2016年7月3日因病住院花了7千多元钱也没有得到报销，更让他生气的，连请假都不好请，这样的工作他做得也是烦了。有机会便在网上搜索有关系劳动法方面的知识，无意中搜索到了我的手机号码，之后便联系，我为他作了详尽的解答，他说听了我的解答，一下子感觉自己的合法利益爱侵害了。他告诉我想法，想委托我为他维权，我问他：你有什么证据？他一下子真的是什么直接证明劳动关系的证据都拿出不来。在我的耐心指导下，慢慢帮他收集到了一些证据。2016年8月23日，向横沥仲裁庭申请了劳动仲裁。由于不知道对方会不会承认劳动关系，我故意留一部分证据不提交。开庭时，对方律师极力不承认双方存在劳动关系，说是临时雇佣来做一下工的，只有在2016年的3月和4月期间雇佣过梁先生做工！后来庭后我们补充提交了由法定代表人转帐的2015年10月的工资4200元，对方仍然狡辩是劳务费。但是第一次说谎只有在2016年3月和4月做过工，已经完全让仲裁员不再相信对方的话了，对对方的信任完全崩溃！2016年10月6日，裁决书作出，支持双倍工资44583元，补偿金4281元，医疗费7987.1元。当事人收到消息后第一句是：当初的委托没有看错人！本文图片资料参看律师相册《未签劳动合同工人获赔44583元》。