工地的工伤病人拿出了工资表

律师观点分析

工地的工伤病人拿出了工资表

来自湖南省的一名47岁的工地工人王某，于2015年10月27日入职一家建筑公司任装饰工；2016年2月27日，在工作中全身多处受伤。出院后，多次和公司协商赔偿事宜，而公司表示已经为工人购买了商业意外险，赔偿是由保险公司负责，建筑公司不再对王某进行任何的赔偿。感觉不公平的王某在熟人的介绍下找到了我，在与我沟通过程中，我了解到，他手上基本上一点儿的证据也没有，其实中国的建筑工地差不多都是这个状况。我指导他怎么跟工头说，并打了一张工资表去叫工头签字，再打了一张证明是工伤的书面材料叫工头签字，并要求公司盖章，开头工人以为这些都是不可能办成的，在我的精心指导下，终于都拿到这两份关键性的证据！2016年4月12日便向万江区社保局申请了工伤认定。2016年6月1日被认定为工伤；2016年6月23日鉴定为工伤九级。然后我马不停蹄地为他申请了劳动仲裁，2016年8月2日开庭审理，庭审中对方律师对王某的平均工资6846元极力反对，说应参照社平工资3489元，或者是行业工资4228元。我笑了，咱们有证据，一定是会按6846裁决的！2016年8月10日，裁决书下来，果然不出所料，仲裁庭认定王某的平均工资为6846元，并且支付了不签劳动合同的二倍工资。总共裁决公司需要向王某支付173895.4元。一个工地的九级工伤能够获得17万多的赔偿，王某三天两头打电话过来感谢我！我