东劳人仲院沙田庭案字【2015】282号仲裁裁决书

案件描述

一位24岁的广西年轻人在沙田环保城一家公司做了五年，2015年5月月4日那天因工受伤。2015年5月14日东莞市社会保障局认定为工伤，2015年9月21日东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于公司没有按照实际工资参保，且未依法支付停工留期工资，向公司要求补足差额，遭到公司的拒绝。这个年轻人无奈之下找到了我，希望我为他向公司不足停留期工资。

言必行，行必果

伤残鉴定结果出来后，公司按照公司一贯的算法给清了工伤赔偿。由于工人在受伤的期间一直与我保持着沟通。我对他说，公司给付的赔偿款没有足额，便详细地列举出来给工人看。工人便去向公司要求补足。公司说，这么大的一家公司，一直以来都是按法律赔偿的，这么多年来，从来没有一名员工说赔偿不合理。公司对工人说，你可以去劳动局告，如果还能够告得赢，公司不会起诉，不会拖一天的时间，会马上开支票去银行领钱!绝不食言!

工人觉得公司说得也在理，便又找到我，我对他说，差额也不是很大了，大概在一万七千元而已，但是这笔钱对于一个打工的，也是一笔不小的数字。最后工人相信了我。便向仲裁庭提起了劳动仲裁。

2015年12月25日，仲裁结果出来了，裁决公司需要向工人支付17294.53元赔偿金。裁决书一出来，公司真的马上打电话给我，叫工人马上去拿支票去银行领款，那样子比我们还要急!

工人回了广西老家了，我打了电话催他马上来一趟。12月31日，去到公司，公司真的开了一张支票，让工人去银行领款。

裁决一万七千多元。

最后仲裁裁决公司支付年轻人停工期间的工资一万七千多元。

律师观点分析

案件描述

一位24岁的广西年轻人在沙田环保城一家公司做了五年，2015年5月月4日那天因工受伤。2015年5月14日东莞市社会保障局认定为工伤，2015年9月21日东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于公司没有按照实际工资参保，且未依法支付停工留期工资，向公司要求补足差额，遭到公司的拒绝。这个年轻人无奈之下找到了我，希望我为他向公司不足停留期工资。

言必行，行必果

伤残鉴定结果出来后，公司按照公司一贯的算法给清了工伤赔偿。由于工人在受伤的期间一直与我保持着沟通。我对他说，公司给付的赔偿款没有足额，便详细地列举出来给工人看。工人便去向公司要求补足。公司说，这么大的一家公司，一直以来都是按法律赔偿的，这么多年来，从来没有一名员工说赔偿不合理。公司对工人说，你可以去劳动局告，如果还能够告得赢，公司不会起诉，不会拖一天的时间，会马上开支票去银行领钱!绝不食言!

工人觉得公司说得也在理，便又找到我，我对他说，差额也不是很大了，大概在一万七千元而已，但是这笔钱对于一个打工的，也是一笔不小的数字。最后工人相信了我。便向仲裁庭提起了劳动仲裁。

2015年12月25日，仲裁结果出来了，裁决公司需要向工人支付17294.53元赔偿金。裁决书一出来，公司真的马上打电话给我，叫工人马上去拿支票去银行领款，那样子比我们还要急!

工人回了广西老家了，我打了电话催他马上来一趟。12月31日，去到公司，公司真的开了一张支票，让工人去银行领款。

裁决一万七千多元。

最后仲裁裁决公司支付年轻人停工期间的工资一万七千多元。

律师观点分析

公司是有公司的一种计算方法，但是并不一定就是合法的。本案就是一个很好的例子，只有向专业律师请教后，才知道法律上是怎么计算的。虽然这个案件的案值不大，只有一万七千多元，但是相信法律相信律师的钟某却成功地拿到了他应得的赔偿，希望大家能够在此案中得到一些启发!