东劳人仲院虎门庭案字【2016】413号

案件描述

来自湖南的劳动者丁先生，2015年3月1日入职一家快递公司做装卸工，3月17日在在工作中左脚受伤。但是公司不愿意赔偿，他自己去申请工伤认定，却苦于没有劳动关系的证据，社保不受理他的申请。他自己不知道跑了少多少个体部门，吃了多少的苦， 却是一点儿效果也没有。后来他在朋友的介绍了，委托了本律师帮他追讨赔偿。

大胆签协议拿钱

接受了丁先生的委托后，仔细分析了他的案件，发现最大的障碍就是没有劳动关系证据。而且快递公司注册地是在南城区，而实际的工作地却是虎门。我建议先跟公司私了，拿10000元钱，叫公司给一份协议书。工人开头都不敢相信我会这样对他说，他说他相信法律，也相信我的办案能力，才来找我的，现在竟然叫他私了，他觉得不可思议。在我的耐心劝说下，他终于打消了顾虑，同意了我的方案。2015年10月12日公司方终于和达成了协议书，由公司支付10000元给劳动者，劳动者不能再追究公司的责任。拿到了协议后，我便和他跑虎门和南城两地的社保局，因为两个社保局在管辖问题上发生了争议，都不想处理，在我的努力下，终于让南城社保局接受了我们的的工伤认定申请。2016年1月12日被东莞市社保局认定为工伤。2016年2月3日被鉴定为九级工伤。2016年4月20日劳动仲裁裁决公司要向劳动者支付69965元。

仲裁裁决金额69965元。

1、一次性质伤残补助金：30960 元。

2、一次性工伤医疗补助金：6880元。

3、一次性伤残就业补助金：27520元。

4、停工留薪期工资：12983元。

5、住院期间伙食费：1050元。

6、劳动能力鉴定费：572元。

以上合计：69965元。

律师观点分析

案件描述

来自湖南的劳动者丁先生，2015年3月1日入职一家快递公司做装卸工，3月17日在在工作中左脚受伤。但是公司不愿意赔偿，他自己去申请工伤认定，却苦于没有劳动关系的证据，社保不受理他的申请。他自己不知道跑了少多少个体部门，吃了多少的苦， 却是一点儿效果也没有。后来他在朋友的介绍了，委托了本律师帮他追讨赔偿。

大胆签协议拿钱

接受了丁先生的委托后，仔细分析了他的案件，发现最大的障碍就是没有劳动关系证据。而且快递公司注册地是在南城区，而实际的工作地却是虎门。我建议先跟公司私了，拿10000元钱，叫公司给一份协议书。工人开头都不敢相信我会这样对他说，他说他相信法律，也相信我的办案能力，才来找我的，现在竟然叫他私了，他觉得不可思议。在我的耐心劝说下，他终于打消了顾虑，同意了我的方案。2015年10月12日公司方终于和达成了协议书，由公司支付10000元给劳动者，劳动者不能再追究公司的责任。拿到了协议后，我便和他跑虎门和南城两地的社保局，因为两个社保局在管辖问题上发生了争议，都不想处理，在我的努力下，终于让南城社保局接受了我们的的工伤认定申请。2016年1月12日被东莞市社保局认定为工伤。2016年2月3日被鉴定为九级工伤。2016年4月20日劳动仲裁裁决公司要向劳动者支付69965元。

仲裁裁决金额69965元。

1、一次性质伤残补助金：30960 元。

2、一次性工伤医疗补助金：6880元。

3、一次性伤残就业补助金：27520元。

4、停工留薪期工资：12983元。

5、住院期间伙食费：1050元。

6、劳动能力鉴定费：572元。

以上合计：69965元。

律师观点分析

发生劳动关系，应该签订书面的劳动合同，合同应当双方各执一份，对以后发生劳资纠纷是很有力的帮助。但是现实生活中，有些公司根本不与劳动者签订劳动合同，而劳动者为了不得罪公司，也不向公司提出。一旦发生工伤事故，因为无法证明劳动关系，而主张权利时处理处受阻。这就要求劳动者在平时的时候注意收集劳动关系方面的证明。方便以后维护自己的合法权益。