全职太太不敢离婚？不！《民法典》对此作出了规定：夫妻双方对家庭的贡献不仅仅是经济上的贡献，还包括家务劳动；对家庭劳动义务付出较多的一方因抚养子女、照料老人等而失去的自我发展机会，有权要求另一方支付补偿金。

案例：

男方李某与女方吴某是自由恋爱登记结婚。结婚后，双方经常因生活琐事发生矛盾。2018年9月两人分居，2019年11月至一审判决之日的将近两年时间内，李某就再未给付抚养费，吴某独自抚养婚生子。

2021年3月，吴某向法院提起诉讼，请求法院判决双方离婚，孩子归其抚养。其因怀孕和照顾年幼的孩子，怀孕后就辞职在家成为全职妈妈，现要求李某向其支付家务补偿款15万元。

本案经二审，判决准予双方离婚，孩子归吴某抚养。对于家务补偿款，法院从吴某独自抚养婚生子实际产生的费用、承担家务劳动的程度、当地实际生活水平、李某的承受能力以及吴某怀孕、生育期间李某实际向其支付的款项等方面综合考量，李某向吴某支付家务补偿款4.8万元。

综上来看，民法典关于经济补偿的规定中，将家务劳动由“无偿”变成了“有偿”，但也不支持付出较多家务劳动的一方在离婚时可以漫天要价，毕竟全职太太不是保姆。虽然民法典没有对具体的补偿标准作规定，但是在确定补偿数额时，根据权利与义务相一致原则，往往会考虑付出义务少的一方所获得的利益、付出义务多的一方的付出情况、双方共同生活的时间和财产、经济能力以及当地生活水平等综合因素。

一般请求家务赔偿金需具备下列三个要件：

（1）当事人行使权利的时间限于离婚之时，在婚姻关系存续期间或者离婚后提出，法院一般不予受理；

（2）离婚时由当事人提出，法院不得主动适用；

（3）提出经济补偿请求以付出较多义务为前提，不考虑过错因素，无论双方对于婚姻破裂是否有过错，付出较多义务一方都可要求补偿金。

最后，家务补偿金是夫妻财产分割完以后，从付出较少义务一方的个人财产中扣除，一次体现“补偿金“的意义。