用人单位合并分立后，仲裁时列谁为被申请人？

【解答】1、合并的，由合并后的单位为被申请人；

              2、分立的，由分立后的实际用人单位为被申请人，不能确定的，把分立的所有单位都列为被申请人。

【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》

第二十六条    用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。

用人单位分立为若干单位后，具体承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人。