1、不是劳动争议受理范围的：
（1）单位一直没给上社保
（2）单位欠交部分月份的社保
（3）单位没按工资基数足额缴纳社保
2、是劳动仲裁受理范围的：
因为单位没按照规定交社保，劳动者在出现工伤、失业、生育、需要医疗等情况时无法享受相应的保险待遇，劳动者要求单位按照正常的保险待遇标准赔偿自己。
【法律依据】：北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于印发《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》的通知
1. 涉社会保险纠纷的受理范围？
用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，不属于劳动争议案件受理范围，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。
