劳动领域每天5问

劳动领域每天5问（20231112）

1、问：用人单位要求劳动者值班的，劳动者是否可以主张加班工资？

答：下面的情况一般不支持加班费：1）用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务；2）用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的。上述情况下，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同等支付相应待遇。

2、问：双倍工资的计算基数以什么为准？

答：两倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。

3、问：用人单位与劳动者就工伤保险待遇达成的协议在履行完毕后还能反悔吗？

答：在上述协议履行完毕后，劳动者以双方约定的给付标准低于法定标准为由，在仲裁时效内要求用人单位按法定标准补足差额部分的，应予支持。

4、问：交通事故和工伤竞合，能否主张双份赔偿？

答：可以主张，但是医疗费、交通费、残疾用具费等需凭票给予的赔偿费用，不用重复给付。

5、问：竞业限制条款能否自动解除？

答：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，用人单位如在此之后认为劳动者不必履行竞业限制约定的，应当明确告知劳动者。