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答案是肯定的,因为我国法律并没有禁止劳动者同时建立两个劳动关系。
但是需要注意的,从事新的工作如果对本职工作造成影响或者是原公司发现后要求改正则需要立刻与新单位解除劳动关系并进行改正,否则有可能被原公司辞退。