正常情况是谁举责，谁举证
1.考勤记录基本都是公司才有，如果员工没有可以要求公司出示
2.如果公司不给就由员工自己主张，员工提供打卡记录等等证明诉求，公司如果要反驳员工肯定要主动举证。
3.公司提供的话基本都是提供完整的，如果考勤记录不实，员工提出反驳，可以找证人，证言，监控记录等等，但是有的公司会删改考勤记录，如果没办法证明伪证那基本就胜诉无望了，所以员工可以坚持自己的诉求，要求公司技术端恢复考勤记录，基本上怎么改都有痕迹的。
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执业资质：3144000**********
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执业机构：广东顺创律师事务所
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擅长领域：合同纠纷工伤赔偿刑事辩护法律顾问股权纠纷
