单位未按规章制度履行加班审批手续，算加班吗

公司加班管理制度规定：“加班需提交加班申请单，按程序审批。未经审批的，不认定为加班，不支付加班费

这规定合法吗？

《工资支付暂行规定》第十三条规定：“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应支付加班工资。从上述条款可知，只要符合“用人单位安排”“法定标准工作时间以外工作”情形的，用人单位都应当依法支付劳动者加班费。公司未实际履行加班审批手续，并不影响对“用人单位安排”加班这一事实的认定

劳动规章制度对用人单位和劳动者都具有约束力。用人单位应严格按照规章制度的规定实施管理行为，不得滥用优势地位，侵害劳动者合法权益。