很多公司的销售人员都是无底薪的，有业绩就有工资，没有业绩就没有工资，这合法吗？无底薪本身并不违法，无底薪只是工资的一种构成，但是如果每个月到手的工资低于最低工资标准了，那就违法了，《劳动法》四十八条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，也就是说，当没有业绩的时候，每个月至少可以拿到当地的最低工资，有业绩的话，就可以拿提成奖金，只要不低于最低工资就可以。
很多公司的销售人员都是无底薪的，有业绩就有工资，没有业绩就没有工资，这合法吗？无底薪本身并不违法，无底薪只是工资的一种构成，但是如果每个月到手的工资低于最低工资标准了，那就违法了，《劳动法》四十八条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，也就是说，当没有业绩的时候，每个月至少可以拿到当地的最低工资，有业绩的话，就可以拿提成奖金，只要不低于最低工资就可以。
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