试用期就不用缴纳保险吗？试用期就不算公司的员工吗，这种想法得了不错误的，劳动合同法第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内，也就是说，试用期和公司也是劳动关系，只要是劳动关系，公司就需要缴纳社会保险，那些试用期后或者转正后再上保险的约定都是违法的，说到这我就想起之前看过一个HR发过的一个招聘广告，广告是这么写的，叫正规公司，上五休二，工资待遇优，转正之后上保险，看到最后这一句，我就想，这HR肯定是不懂法，真应该让他听听我的课，转正之后上保险，这能叫正规嘛
试用期就不用缴纳保险吗？试用期就不算公司的员工吗，这种想法得了不错误的，劳动合同法第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内，也就是说，试用期和公司也是劳动关系，只要是劳动关系，公司就需要缴纳社会保险，那些试用期后或者转正后再上保险的约定都是违法的，说到这我就想起之前看过一个HR发过的一个招聘广告，广告是这么写的，叫正规公司，上五休二，工资待遇优，转正之后上保险，看到最后这一句，我就想，这HR肯定是不懂法，真应该让他听听我的课，转正之后上保险，这能叫正规嘛
下一篇
无底薪合法吗上一篇
劳动合同签一年还是签三年