用人单位与劳动者解除劳动合同，劳动者能同时获得经济补偿和经济赔偿吗？

《劳动合同法实施条例》第二十五条 规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

从上条可以看出，用人单位与劳动者解除劳动合同时，劳动者是不能同时兼得经济补偿和经济赔偿的。

《劳动合同法实施条例》第二十五条 规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

从上条可以看出，用人单位与劳动者解除劳动合同时，劳动者是不能同时兼得经济补偿和经济赔偿的。