用人单位在试用期期间，发现劳动者不符合录有条件，解除劳动合同需要支付经济补偿吗？
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了应当向劳动者支付经济补偿的情形，如：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致解除的等
但此条规定中，并没有规定试用期间解除劳动者需要支付经济补偿，也就是说，试用期不符合录用条件，是不用支付补偿的。
用人单位在试用期期间，发现劳动者不符合录有条件，解除劳动合同需要支付经济补偿吗？
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了应当向劳动者支付经济补偿的情形，如：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致解除的等
但此条规定中，并没有规定试用期间解除劳动者需要支付经济补偿，也就是说，试用期不符合录用条件，是不用支付补偿的。
