员工利用上班时间做兼职，单位是否可以解除劳动合同呢？
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
根据以上条款，如果劳动者利用上班时间兼职的话，经用人单位提出，仍不改正的，用人单位就可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。
员工利用上班时间做兼职，单位是否可以解除劳动合同呢？
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
根据以上条款，如果劳动者利用上班时间兼职的话，经用人单位提出，仍不改正的，用人单位就可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。
