北京德恒（兰州）律师事务所马占锦律师解答如下：
在工作中不幸发生事故导致死亡，是劳动者家庭面临的巨大伤痛，而许多家属在悲痛之余，更对责任认定与赔偿感到迷茫。您的核心关切在于，老板是否应为此次事故承担责任。答案是肯定的，在工作期间因送货发生交通事故死亡，通常被认定为工伤，老板依法负有赔偿责任。
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。您所述的晚上开车送货，属于执行工作任务，因此发生的交通事故导致死亡，符合工伤认定条件。其近亲属可依法获得主要由三部分构成的工亡赔偿：丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资的一定比例发放）以及一次性工亡补助金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
若用人单位为您缴纳了工伤保险，上述费用由工伤保险基金支付；如果老板未依法为您缴纳工伤保险，那么所有工亡赔偿费用均应由老板个人承担。
解决路径与法律依据：
家属应在事故发生后一年内，及时向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定，并注意收集保留劳动合同、工资流水、交通事故证明、死亡证明等关键证据。若与用人单位就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。
希望以上分析能帮助您明确老板的责任。事故的具体细节，例如交通事故责任划分是否会影响工伤认定，以及赔偿金额的具体计算，往往是此类案件后续处理的关键，建议您结合实际情况深入咨询。
