试用期1

劳动者在试用期不符合录用条件的举证责任在于用人单位。如用人单位没有证据证明劳动者在试用期不符合录用条件，用人单位就不能随意解除劳动合同。证据：1、对该岗位工作职能是否作出具体描述。2、试用期考核标准、考核制度是否具体明确。考核结果是否有相应的事实和证据予以佐证。