劳动者多次违法讨要所谓“赔偿金”入刑

C某利用试用期在多家用人单位借故与相关负责人发生争执、故意怠工等情形撒泼讨要赔偿的方式，多次获得不法收益。多家用人单位被迫支付其所谓的赔偿。最终被司法机关依法处理。

检察院经审查后认为，C某在工厂已按照劳动法支付其应得的工资后，依然向工厂索要钱财，并且采取撒泼耍赖、无理取闹的闹事方式，干扰工厂正常工作，已属于“强拿硬要他人财物”，虽然程某并未采取威胁、胁迫的手段，却是多次以一种耍赖、恶心人的方式来无事生非，多次扰乱社会生产秩序，情节严重，已涉嫌寻衅滋事罪。经检察机关提起公诉，近日，法院以寻衅滋事罪，已判处程某有期徒刑两年。

检察官表示，这是一个法治社会，不允许恃强凌弱，但也不允许谁弱谁有理、谁撒泼谁得利。而在劳动就业市场，双方都应互相尊重，并遵守这一诚信体系，一方依法提供劳动条件、及时足额支付劳动报酬，一方受人俸禄，自当忠人之事。如果谁破坏这一法律底线和公共认知，自然就是法不容情。