1、直接去劳动监察大队投诉，注意：请带好相关证据材料，既能够证明劳动关系，又能够证明拖欠工资的事实。
2、申请劳动仲裁，依法维权。
重要的事情说三遍：企业负责人拒不支付劳动报酬的，可能涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪（刑法第276条之一）企业负责人拒不支付劳动报酬的，可能涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪，企业负责人拒不支付劳动报酬的，可能涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪
（一）涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金：
1.拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在1万元以上的；
2.拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在6万元以上的。
