实践中，用人单位一定要注意，如以违反公司规章制度的理由解除劳动关系的，一定要在实体和程序上均符合法律规定，否则很可能被员工申请仲裁，主张经济赔偿金。
金万英律师
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实践中，用人单位一定要注意，如以违反公司规章制度的理由解除劳动关系的，一定要在实体和程序上均符合法律规定，否则很可能被员工申请仲裁，主张经济赔偿金。
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