平均工资核算依据

　工伤职工的一次性伤残补助金中的本人工资，应当是受伤前12个月的平均工资。这个平均工资应当是应发工资。但是在实践操作中，用人单位一方拒绝提供应发工资明细，仲裁委或者审判机构往往依据劳动者的工资银行流水核算平均工资。个人认为，这种操作实际上降低了劳动者的平均工资，侵害了劳动者的权益。