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司法实践中,已经达到退休年龄的人与用人单位的关系,实际属于劳务关系。一旦发生未支付劳务费的情形,劳务者可以先去仲裁委申请仲裁,仲裁委会依法作出不予受理的通知。劳务者拿到该不予受理通知书后,准备好相应证据材料去法院起诉主张劳务费即可。
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