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20190124

作者：金万英律师时间：2019年01月24日分类：律师随笔浏览：373次举报

不诚信原则

用人单位在使用不诚信原则作出针对劳动者的处罚甚至解除劳动关系时，应当注意方法恰当、方式适中，不能超过必要限度和准则，否则可能被诉支付违法解除劳动合同经济赔偿金

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