竞业禁止

用人单位与劳动者签订《竞业禁止协议》的，应当注意以下问题：

1、用人单位应当支付竞业禁止补偿金，补偿金的标准是不得低于员工离职前12个月平均工资的三分之一，且不得低于当地最低工资标准，否则无效。

2、补偿金支付期限，从劳动者离职后开始支付。

3、竞业禁止协议最长不得超过2年。超过两年无效。

4、用人单位未按照上述条款履行协议的，该协议对劳动者无效。