用人单位拖欠或者未足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。前提是劳动关系明确，拖欠工资数额确定的案件。但是司法实践中，劳动者能够举证证明劳动关系明确并且拖欠工资数额确定的情形不多。
金万英律师
为需要的人提供法律帮助
