实践中,很多用人单位存在为了减少用工成本,少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的事实,员工发生工伤后,可以依据应发工资主张工伤待遇,工伤保险待遇差额部分应由用人单位向工伤职工补足。
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