用人单位缴纳社保时未按照员工实际工作申报，工伤待遇如何主张？

实践中，很多用人单位存在为了减少用工成本，少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的事实，员工发生工伤后，可以依据应发工资主张工伤待遇，工伤保险待遇差额部分应由用人单位向工伤职工补足。