用人单位与劳动者建立劳动关系,签订劳动合同时约定试用期,但是试用期约定超过法律规定的,并且劳动者已经履行了违法规定的试用期,公司须以员工试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金
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