维护权益，方法需要得当

劳动者对用人单位调岗、调整薪资或者其他涉及劳动者权益的行为不认可的情况下，应当合理合法采取法律手段维护自身权益，可以采取向劳动监察大队投诉或者司法途径的方式解决问题。如采取消极怠工或其他超出合理限度的方式，可能得不偿失。