解除劳动合同会议纪要

XX有限公司

关于解除与沈某某劳动合同关系之

会议纪要

主 持人：                           日   期：  年  月  日
记 录人：                           会议地点：公司会议室

与会部门：总经办、工会、管理部、人事部（根据公司自身设立的部门进行填写）。

会议流程：

一、总经办：

今天通知、召集工会与会，主要讨论关于公司拟解除与沈某某劳动合同关系事宜。下面首先由管理部向工会说明拟解除与沈某某劳动合同关系依据的事实和理由。

二、管理部：

沈某某系我公司制三组员工。因其非因公患病，公司于2013年8月12日起调整其工作内容，安排其从事辅助性、工作强度不大的工作。然而，沈某某在公司对其工作内容作出调整后，仍不能胜任调整后的工作，且不能胜任公司因生产营业需要安排的正常加班作业。

三、总经办：

请工会就公司拟解除与沈某某劳动合同关系一事发表意见。

四、工会：

经向相关人员核实，员工沈某某在工作期间因其非因公患病，公司于2017年8月12日起调整其工作内容，安排其从事辅助性、工作强度不大的工作。然而，沈某某在公司对其工作内容作出调整后，仍不能胜任调整后的工作，且不能胜任公司因生产营业需要安排的正常加班作业，符合解除劳动关系条件，同意公司关于解除与沈某某劳动合同关系的意见。

五、决议：

员工沈某某因非因公患病，公司于2013年8月12日起调整其工作内容，安排其从事辅助性、工作强度不大的工作。然而，沈某某在公司对其工作内容作出调整后，仍不能胜任调整后的工作，且不能胜任公司因生产营业需要安排的正常加班作业。在解除劳动合同关系前，经向公司工会介绍沈某某不能胜任调整后工作的事实并听取工会意见，工会经调查了解，同意公司关于解除与沈某某劳动合同关系的意见，现决定，解除与沈某某劳动合同关系，由人事部将通知送达沈某某并办理离职手续。
参会人员签字：

总经办：

工会：

管理部、人事部：

二0一七年  月   日