律师观点分析

　　雇佣关系是指受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。本案中，原告系九星市场从事户外木工工作的务工人员，无固定工作单位，经案外人通知至被告处，并由被告指派至奉贤南桥装运木材，现被告未提供证据证明其将工程发包给案外人施工，原告系根据叶某的指示进行相关工作，故法院认定被告与原告成立雇佣关系。

　　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据各自过错承担责任。原告在向被告提供劳务过程中受到损害，应由雇主叶某承担相应的赔偿责任。从受伤过程来看，原告作为长期从事户外木工工作的人员，应当对从事的相关工作的危险性存在一定的认知，此次事故中，原告在解开亚克力板过程中，对可能发生的危险未引起足够的注意义务，其自身存在一定过错，故对此发生的赔偿责任原告应自承担20%。

　　法院最终判决被告承担80%的责任，共计171255.92元。