本文从企业合规角度普法,提醒建筑公司三大法律风险:
违法分包给自然人,直接承担用工主体责任,欠薪全赔;
项目负责人授权过大,签字结算视同公司认可;
以 “未签劳动合同、不知情、个人行为” 抗辩,法院均不予支持。依据《劳动法》及分包监管规定,建筑企业应规范分包、严控授权、完善用工与工资支付流程,避免因管理漏洞承担巨额赔偿。本文给企业提供可直接落地的风险防控建议。
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违法分包给自然人,直接承担用工主体责任,欠薪全赔;
项目负责人授权过大,签字结算视同公司认可;
以 “未签劳动合同、不知情、个人行为” 抗辩,法院均不予支持。依据《劳动法》及分包监管规定,建筑企业应规范分包、严控授权、完善用工与工资支付流程,避免因管理漏洞承担巨额赔偿。本文给企业提供可直接落地的风险防控建议。
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