某服装连锁销售公司（常年法律顾问单位），在全国各大商场均开设有专卖店，销售旗下服装产品。2017年度，发现北京某商场内的专柜业绩持续不正常下滑，始终不能找出有关的原因。单位领导猜测是内部员工在搞鬼，但苦于没有直接证据，故不便开展维权行为。

 吴天泽律师在接受连锁公司的委托后，听取了案情的细节问题，判断员工内盗的行为是窝案，已经涉嫌职务侵占罪，便立即要求单位安排保存相关证据，并提供相关的取证技巧指导，及时堵住管理漏洞。通过取证的过程，发现该商场的几个员工利用管理上的漏洞，非法占有了原本属于公司的财产，然后私分获利，导致连锁公司产生了二十余万元的经济损失。

 在确认时机成熟后，让连锁公司通知该专卖店全体职工连夜到单位总部分别谈判。经过长达数小时的谈话，晓之以情动之以理，指出员工违法行为的性质以及后果的严重性，让员工在充分认识到了自身错误的基础上，自愿退赔给连锁企业所造成的经济损失二十余万元。连锁企业从大局考虑，解除了涉案员工的劳动关系以正视听，但并未继续追究相关责任，而是给了他们改过自新重新做人的机会。