年终奖，系公司根据当年度自身盈利情况，考虑公司未来发展，并结合员工当年个人业绩及表现，综合评判给予员工的带有激励性质的奖金。很多公司亦会将年终奖作为留住人才的手段之一。故此，在考核周期与发放时间方面，...
劳动工伤查看：1196次2021-12-29 10:08
刘秋苏 最高人民法院司法案例研究院 解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括： 经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金...
劳动工伤查看：293次2021-11-25 13:49
来源： 上海市松江区人民法院 作者：刘善熠 Q1竞业限制是什么？答：竞业限制又称竞业禁止或竞业限止， 一般分为法定竞业限制与约定竞业限制。法定竞业限制，是指竞业限制义务来源于法律的直接规定，主要见...
劳动工伤查看：527次2021-11-18 12:40
以下文章来源于劳动法在线 ，作者崔杰为了提高书面劳动合同的签订率，《劳动合同法》创设了未签劳动合同二倍工资罚则制度。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
劳动工伤查看：2739次2021-07-23 18:39
第二次合同到期员工忘做这件事，公司少赔了5万4！（高院再审）
张谷荣2012年9月10日入职广东得旗公司，双方签订了两次书面劳动合同，最后一份劳动合同期限从2015年8月1日至2018年11月30日止。2018年11月30日劳动合同到期，公司向张谷荣邮寄送达了...
劳动工伤查看：348次2021-05-27 14:39
来源：劳动法库 赵六系上海某公司员工，双方签订《劳动合同》约定，因乙方(赵六)在试用期满后解除劳动合同而未提前三十天通知甲方(公司)，以赵六日工资为标准，每拖迟一日，赵六应向甲方支付相当于一日工...
劳动工伤查看：260次2021-05-26 21:11
劳动合同的解除、终止与经济补偿金支付情形汇总来源：维科先行劳动法库 泮美丹 六和律师事务所 一、协商解除情形法律依据是否需支付经济补偿金是否需支付代通知金由用人单位提出协商解除《劳动合同法...
劳动工伤,劳动合同查看：747次2021-05-11 13:37
工 亡丧葬补助金上年度上海市职工月平均工资×6个月 （1）2018年度苏州市职工月平均工资为7843.67元，即苏州工业园区2019年度的丧葬补助金为47062.02元。（2）上海市尚未公布...
劳动工伤查看：653次2020-11-26 16:12
劳动人事小问答之录用篇2020-11-16 李慧萍律师 一、招聘录用与入职管理1、录用通知书具有法律效力吗？答：录用通知书一般具有法律效力。用人单位向录用者发送的录用通知书是一个内容具体全...
劳动工伤查看：770次2020-11-16 17:51
