面试过了，先交一万八培训？这“入职”是个坑

先记住一句话：**正规公司招人，不会让你先掏钱。**掏钱的，十有八九不是招员工，是招客户。

北京有个案子，求职者古某接到电话去面试运营助理，对方口头承诺月薪八千。面试过了，公司说“入职需实训”，让他签一份一万八千八的培训协议。古某没钱，公司**当场教他从小贷平台借钱**，每月还一千七。结果呢？工作是假的，贷款是真的。后来公安端了这个团伙，发现他们用十几家空壳公司，骗了一千二百多人，涉案近两千万。

广州番禺法院也判过一起。张某去应聘资料员助理，面试完被告知“不符合条件”，但可以先去关联公司培训，交一万五千八，“培训完推荐就业”。张某贷款交了钱，培训结束，工作没了下文。法院查出一个关键细节：**那家招聘公司近三年社保缴纳人数为零**，压根没有真实用工需求。这就是打着招聘的幌子卖培训。最后判了退钱。

法律上其实很清楚。《劳动合同法》第九条写得明明白白：用人单位招人，**不得以任何名义向劳动者收取财物**。哪怕公司真给你做了培训，那也是公司的成本，不能转嫁到你头上。正规的专项培训，公司可以跟你约定服务期，但前提是**公司出钱**，不是你出钱。

所以遇到“面试通过，先交培训费才能入职”，你只需要做三件事：

**第一，起身走人。**不管对方说“包就业”还是“培训完就转正”，别信。真缺人的公司，巴不得你明天就来上班，不会先让你背一笔债。

**第二，如果已经交了钱，截图留证。**聊天记录、转账凭证、那份培训协议，全存好。对方如果让你办了贷款，把贷款合同也留下来。

**第三，报警或起诉。**“招转培”本质是欺诈，严重的构成诈骗犯罪。民事上可以主张撤销合同、返还费用，广州那个案子就是这么判的。

记住：**你是去赚钱的，不是去花钱的。**面试让你交钱的，不是在招员工，是在招韭菜。