律师观点分析
律师观点:
公司拖欠工资，一定要记得可以要求支付拖欠工资及按照工作年限主张经济补偿金！
案件概况:
甲公司无故拖欠员工工资，该员工在公司已经兢兢业业工作十九年，近一年无故拖欠数月工资，后员工找到张文虎律师，在张文虎律师的建议下，解除劳动合同，并要求支付经济补偿金和拖欠的工资。
判决结果：
甲公司于裁决生效之日起三日内支付该员工解除劳动关系经济补偿 271871.25 元。
法院裁决依据:
劳动仲裁委在经过送达程序后，开庭审理该案，经过查明事实，支持公司向员工支付拖欠的工资，并按照入职年限支付对应的经济补偿金！
