新《公司法》第52条股东未按照公司章程规定的出资日期缴纳出资，公司依照前条第一款规定发出书面催缴书催缴出资的，可以载明缴纳出资的宽限期；宽限期自公司发出催缴书之日起，不得少于六十日。宽限期届满，股东仍未履行出资义务的，公司经董事会决议可以向该股东发出失权通知，通知应当以书面形式发出。自通知发出之日起，该股东丧失其未缴纳出资的股权。

依照前款规定丧失的股权应当依法转让，或者相应减少注册资本并注销该股权；六个月内未转让或者注销的，由公司其他股东按照其出资比例足额缴纳相应出资。

股东对失权有异议的，应当自接到失权通知之日起三十日内，向人民法院提起诉讼。

1、旧《公司法》下如果遇到股东超过出资期限不出资

可以适用“除名制度”，即股东0出资，且经催告后仍然0出资，公司就可以召开股东会决议将其除名。但旧《公司法》“除名制度”有两大弊端，导致实操困难：

1）要召开股东会，还要作出有效的除名决议，上述过程并不容易。

2）该股东在收到催告后可以象征性出资1元，那除名制度就用不了了；

2、而新《公司法》第52条中说的是如果股东到期了不出资则

1）公司董事会决议可以催缴（但给予不少于60天宽限期）——过了宽限期——失权通知——6个月内转让或减资注销。

2）上述路径比较方便，只要过了宽限期，就直接发失权通知，未缴纳部分的股权就丧失了（即使缴纳了1元，那该股东也就只能占有1元对应的股权），而且发出通知时其股权就丧失了（不需要等股东收到），失效的股权应当转让或者减资注销。

3、相关主体应当注意以下几点：
1）董事需做好核查的存档备案工作。根据《公司法》第51条，如董事未及时履行出资情况核查、书面催缴义务，给公司造成损失的，负有责任的董事应当承担赔偿责任。因此，公司的董事应对核查工作进行留痕，以对后续的追责提出相应的证据抗辩。
2）公司在发出催缴通知时，应明确宽限期。如公司后续拟启动失权制度，为避免程序瑕疵引起的效力性争议，建议在催缴通知中明确载明不少于60日的宽限期。此外，对于小股东而言，在公司初创的股东协议或者章程中，建议对宽限期作出明确规定，以防止大股东提名或担任的董事滥用权利，无限制扩大大股东的宽限期。
3）失权通知需明确发出主体，即应当由董事会（董事）发出。对于小股东而言，为了避免大股东提名或担任的董事滥用权利，建议在章程或股东协议中明确约定关联董事应回避表决机制。
4）失权通知应当以书面形式发出。董事在发出失权通知时应该采用书面的形式，采取口头通知可能会承担通知无效的风险。