企业法律风险是指在法律实施过程中，由于行为人做出的具体法律行为不规范而导致的，与企业所期望达到的目标相违背的法律不利后果发生的可能性。

企业法律风险根据不同的分类标准，可以分出不同的类别。本文以引发法律风险的因素来源，把法律风险分为外部环境法律风险和企业内部法律风险。外部环境法律风险是指由于企业以外的社会环境、法律环境、政策环境等因素引发的法律风险。该风险也是企业无法从根本上杜绝的。企业内部法律风险是指企业内部管理、经营行为、经营决策等因素引发的法律风险。该风险是企业可以从管理方面避免的。

潜在风险有哪些？简要列举以下几项：

1、企业设立与终止中的法律风险

在设立企业的过程中，是否注意到这些风险：发起人是否对拟设立的企业进行充分的法律设计？出资就代表法定股东资格的确认吗？公司筹备阶段所产生的债务该如何承担？出资与股份占有如何分配？公司解散需要什么条件？公司人格否定有无了解？公司在清算期间应注意的法律问题有哪些？这些都直接关系到拟设立企业从生到死能否具有一个合法、规范、良好的过程。

2、企业对外经营法律风险

企业对外经营不仅涉及合同的签订，公司借贷与抵押担保，还会涉及公司债权能否回收的风险，关联公司在经营上的法律风险。最普遍的就是合同风险，合同作为一种实现合同当事人利益的手段或者工具，兼具有动态性与静态性，双方当事人通过合同确定的权利义务的履行，而在实现权利归属过程中，可能有各种因素影响使合同利益的取得或者实现出现障碍，由此产生的风险。

3、人力资源管理法律风险

在我国，与人力资源有关的主要是《劳动法》、《劳动合同法》和国务院制定的相关行政法规、地方政府根据授权制订的地方法规、规定及部门规章。在企业人力资源管理过程各个环节中，公司招聘员工应注意哪些问题？不签订劳动合同的双倍工资计算标准？公司规章制度如何做到合法有效？公司解雇员工应注意哪些问题等等，都有相关的劳动法律法规的约束，企业的任何不遵守法律的行为都有可能给企业带来劳动纠纷，都有可能给企业造成不良影响。

4、知识产权法律风险

知识产权是蕴涵创造力和智慧结晶的成果，其客体是一种非物质形态的特殊财产，多数企业没有意识到或没有关注知识产权的深入保护。在企业设立初期，法律已经开始对企业涉及的知识产权进行规范，管理者应从企业起名、定标识、注册域名等方面开始考虑企业的知识产权及品牌保护。从法律风险的解决成本看，避免他人制造侵权产品比事后索赔更为经济。