除劳资双方协商一致解除劳动合同、女职工存在《劳动合同法》第三十九条情形用人单位据此作出解除的之外，怀孕女职工在劳动合同解除后发现解除前已经怀孕的，可以要求用人单位继续履行劳动合同。
实务中，存在用人单位依据《劳动合同法》第四十条（预告解除）或第四十一条（裁员解除）作出解除劳动合同的，怀孕女职工在劳动合同解除后发现解除前已经怀孕的，有权要求用人单位继续履行劳动合同。
除劳资双方协商一致解除劳动合同、女职工存在《劳动合同法》第三十九条情形用人单位据此作出解除的之外，怀孕女职工在劳动合同解除后发现解除前已经怀孕的，可以要求用人单位继续履行劳动合同。
实务中，存在用人单位依据《劳动合同法》第四十条（预告解除）或第四十一条（裁员解除）作出解除劳动合同的，怀孕女职工在劳动合同解除后发现解除前已经怀孕的，有权要求用人单位继续履行劳动合同。
