今天是愚人节，愚人节的历史起源于法国， 最初是法国的一些主张变革的人为嘲笑那些因循守旧的人而在 4 月 1 日使出一些骗人的招数。 后逐渐成为西方及美国的民间传统 节日，现在也成为许多东方国家人们喜爱的节日之一。

在工作和生活压力越来越大的今天，借助愚人节朋友之间开开玩笑戏谑放松一下未尝不可，但又因愚人节是一个外来节日，存在社会环境不融合和历史传统不接受等多方面原因，也要适可而止，有关愚人节的一些问题也需要注意。

注意适度

我记得大学期间有一次愚人节是在周日，大学一般周末都有选修课，学生跑堂在一些公共教室里上课。不知道那个家伙想出了一个主意，一早就在教室门上贴了个通知，内容大概是“老师临时有事，本周课程调整到下期”之类的。因为选修课一般都周末上，也经常发生调课的情况，许多学生选课也就是为了混点学分，修满就好，也会有这种临时调课的现象，也就当真了。后来，老师去上课时，发现一个学生都没有，看到门上贴的通知，很生气，就把这事反应到学校了。这事听说后面闹得比较大。

这个愚人节的玩笑开得就有点过度，因为范围太广了。不仅影响了其他同学的学习，还破坏了学校的管理制度和老师的教学课程，一般来说，愚人节最好不要拿规章制度来开玩笑，因为规章制度没理解能力，不懂什么是玩笑。

对于那些假借愚人节违法犯罪的，比如借愚人节造谣假报警、非礼女同胞等违法犯罪的，愚人节可帮不了他们，倒是把自己给愚了。

注意对象

愚人节是一个西方节日，我们国家开始接受也就最近几年，所以缺乏节日环境氛围，且和我们的一些传统习俗相冲突。许多人或许不接受，或许根本就不了解有这么个节日，如果贸然的把一些玩笑开在他们身上，就容易把玩笑开大，不好收场。

愚人节的本意也是熟悉朋友之间互相开开玩笑，开心一下，但这也需要在彼此比较了解的情况下，确保自己的玩笑在别人的承受范围之内才可以。对于一些平时表现比较严谨的，或是不是很熟悉的朋友和同事，还是尽量少开玩笑，避免因处置不当，反而让开心的事变得不开心。

另外，一定要注意愚人节对方的禁忌和处境，如果朋友最近喜事连连比较开心，大家倒不妨一起愚他一下，增加一些交流一起开心，就算有什么地方处置不当，也不会太在意。对于最近过得不很顺心的朋友，还是需要谨慎为妙，多些安慰和陪伴更实在。

注意场合

有一些比较正规的场合也不适合愚人节。一来在世界范围内也没有任何一个国家正式认可这个节日，属于非正式的民间自发性节日。二来正式场合比较严谨，一般也不适合开玩笑。还有就是正式场合不是私人圈子，人与人之间还不是很熟悉，不大容易了解清楚每个人对待愚人节的看法和接受度。小心起见，谨慎为好。

注意时间

一般来说，愚人节这天玩笑只能开到中午12点之前，这是约定俗成的严格规定，过了钟点还开玩笑的人会立刻碰钉子，自找没趣儿，称为比被他取笑的人还要大的傻瓜。毕竟我们还有其他许多的事要做，不能一整天乐此不疲的过这个节日。另外，确定12点之前结束还有一个好处，就是给我们一下午和晚上的时间来消化这天被人愚弄或是愚弄别人带来的情绪，不管开心的还是不开心的，都在这天过去。

注意方式

现在愚人节的玩笑比较多以别人的名义来愚人，比如“某某老师叫你去办公室一趟”，“某某朋友叫我和你说下，她在哪里等你”之类的。当然，如果对方确实知道你在忽悠他，倒也没关系，就一句话而已。但是，我们每个人都要对自己的言行和行为承担责任，哪怕某某和你是很好的朋友，依然存在许多不可控的问题。未经别人同意，多少还是缺乏一些基本的尊重。

还有一种就是以单位或公司的名义来愚人，这个更应该注意。就法律层面而言，单位法人的意思表示一般均需以书面的方式来表示的，较少口头表示，所以也较少存在“真意保留”的情况。如果听到公司某位同事说，公司今天不放假，大家一般不要信，要看有没有盖公司印章的正式通知，如果有，那你拍张照片，只管回家睡觉，如果没有，还是老老实实的上班吧。就我了解，今天的券商人员不上班，不知道有没有公司的正式通知，如果没有会不会被愚了呢？

至于公司的HR和公司相关的行政高管人员，因为岗位的特殊性，还是尽量不要以公司放假的方式来愚人了。否则，一旦员工真信了你的话，估计最后不放都不行。

注意一个法律问题

一个是上面说到过的“真意保留”问题，法学上又叫做“心中保留”，非真意表示或单独虚伪表示，指表意人故意隐匿其内心所欲追求的效果意思，而为与效果意思相反的表示行为。属于民事法律行为当中意思表示不真实的法律行为，意思表示不真实的法律行为包括有意的不真实和无意的不真实，真意保留属于有意的不真实。

为什么要注意这个呢？一是给大家介绍下专有的法律名词，涨点知识。另外主要还是想提醒大家，愚人节里，少开玩笑，万一对方不知道你在开玩笑，当真了呢？

你说到时候这个玩笑是真的？还是假的？有没有法律效力？