程晓丽律师
律师观点分析
一、案件详细情况简述
2006 年至 2021 年期间，被告人使用虚假户籍身份及档案材料，在机关事业单位违规入职并在岗履职，长期骗取国家财政发放的工资及养老保险金，涉案金额共计27.62671 万元，数额巨大。期间被告人还伙同他人多次将涉案款项取现支取。
2025 年 3 月 26 日被告人被抓获归案，到案后对犯罪事实供认不讳，自愿认罪认罚，且已将全部涉案款项退还。司法机关经审理认为，其行为已构成诈骗罪，结合坦白、全额退赃、认罪认罚、社区矫正条件具备等情节，最终判处被告人有期徒刑三年，缓刑三年，并处罚金人民币二万元。
二、案件点评
本案属于利用虚假身份骗取公共财产的典型诈骗案件，作案时间跨度长、涉案金额达到巨大标准，行为性质具有明显的违法性与社会危害性。
从司法处理来看，本案充分体现了宽严相济的刑事政策：一方面，对骗取国家财政资金的行为依法定罪，明确此类行为的刑事法律后果；另一方面，综合考量被告人系初犯、到案后如实供述、全额退赃、认罪悔罪态度良好，且符合社区矫正条件，依法适用缓刑，实现了法律效果与社会效果的统一。
本案也清晰表明，身份真实、档案合法是入职履职、领取薪酬待遇的基本前提，任何通过虚假身份、虚假材料获取公共财政资金的行为，均会被刑法评价为诈骗犯罪，即便时间久远、已实际提供劳动，也不能阻却刑事责任的成立。
三、建议或意见
针对个人严格遵守身份与档案管理规定，不使用虚假身份、虚假材料办理入职、参保、领薪等事项。一旦发现自身行为涉嫌违法，应主动停止、积极退赔、如实供述，争取从轻从宽处理。
针对用人单位与管理部门强化入职身份、档案、社保信息的审核核验，建立常态化核查机制，从源头防范虚假身份入职。完善财政资金、工资发放的监管流程，及时发现并追回违规发放款项。
针对社会普法层面加强对公职、事业单位入职及薪酬领取相关法律知识宣传，明确 “虚假身份领薪” 属于刑事犯罪。
提升公众对公共财产保护的法律意识，引导公民通过合法途径获取劳动报酬与社会保障。