实务中，很多企业在劳动合同或规章制度中都对员工兼职提出了限制性规定，因此，对于疫情期间希望通过兼职增加收入的员工应注意两点：一要确认公司规章制度中是否存在关于不得为其他公司提供服务的限制性规定；二要确认兼职过程中是否涉及到使用本单位的有关信息、资源等，以免出现违反保密义务等情形。
实务中，很多企业在劳动合同或规章制度中都对员工兼职提出了限制性规定，因此，对于疫情期间希望通过兼职增加收入的员工应注意两点：一要确认公司规章制度中是否存在关于不得为其他公司提供服务的限制性规定；二要确认兼职过程中是否涉及到使用本单位的有关信息、资源等，以免出现违反保密义务等情形。
