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单位未签劳动合同赔偿

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者最多可以主张11个月的工资，工资按照之前几个月的工资平均计算。但是劳动者在主张未签劳动合同2倍工资注意仲裁时效，仲裁时效一般是1年，最多按照工作1年之后开始计算。此外，出现劳动纠纷，最快可以去劳动局主张，如果不成，再走法律途径。

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