员工工作中发生工伤事故,可向用人单位主张一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资等待遇。工伤类案件中还有一些细节在北京地区司法实践中有特别做法。1.员工多次发生工伤的情况。...
暂无查看:712次2017-03-28 14:24
工作中意外受伤,救济途径一为工伤认定,然而根据国务院《工伤管理条例》规定,行政程序的工伤认定之前提是确认劳动关系,在没有合同、没有社保的情况下,劳动者在这一步的举证非常困难。且法律诉讼程序漫长...
暂无查看:711次2017-03-21 18:26
1.交通事故案件适用法律法规 主要适用侵权责任法及人身损害赔偿司法解释,根据交管部门的责任认定书确定双方主次责任,赔偿涉及医疗费、护理费、住院伙食补助、误工费、营养费、残疾赔偿金、被抚养人生活费...
暂无查看:881次2017-03-21 15:58