用人方未参加社保，劳动者可行使单方解除权

佛山市中级人民法院劳动争议十大典型案例（2014）之四：丹灶**灯饰厂与段某劳动争议纠纷上诉案——用人方未参加社保，劳动者可行使单方解除权

佛山市中级人民法院劳动争议十大典型案例（2014）之四：丹灶**灯饰厂与段某劳动争议纠纷上诉案

用人方未参加社保，劳动者可行使单方解除权

【个案】丹灶**灯饰厂只为段某参加了工伤保险，后段某行使单方解除权，要求该厂支付解除劳动关系的经济补偿金。

【说法】据《劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。实践中，未依法为劳动者缴纳社会保险的情形包括：从未为劳动者参加社保或仅为劳动者参加部分险种。