律师观点分析
【案件核心】
陈建平律师深耕劳动争议领域多年，具备丰富的实战经验与卓越的抗压能力。本案中，面对未签劳动合同且遭遇工伤的弱势劳动者，陈建平律师凭借敏锐的专业判断与扎实的取证能力，成功为当事人争取到合法权益，彰显了深厚的法律功底。
【案情简介】
2024年10月，胡某入职某科技公司，被派遣至某物流公司位于某市某区某路某号的场地担任装卸工，月薪约五千元，由代管经理谈某管理。入职后，某科技公司既未与胡某签订书面劳动合同，也未依法缴纳社会保险。同年11月25日，胡某在传送带卸货扫描时，因场地不平，脚部被机器挤压，经医院诊断为左蹲趾近节趾骨远端骨折。胡某因工负伤，要求公司申报工伤并支付相关待遇，但某科技公司为逃避责任，拒不申报且拖欠款项。胡某陷入维权困境，遂委托陈建平律师诉至法院，请求确认事实劳动关系并支付未签劳动合同的二倍工资差额两千六百余元。
【律师办案经过】
接手案件后，陈建平律师迅速梳理案情，发现本案存在三大办案难点：一是劳务派遣关系复杂，需厘清用工主体与实际管理方；二是未签订书面劳动合同，事实劳动关系的证据链条较为薄弱；三是工伤尚未认定，公司恶意逃避责任，当事人身心受创，维权压力巨大。
面对客户困境，陈建平律师展现出极强的抗压能力与专业素养。首先，律师指导胡某全面收集并固定了工作群聊天记录、考勤记录、工资发放凭证及就医诊断证明等关键证据，构建起完整的事实劳动关系证据链。其次，针对工伤申报受阻的问题，律师精准制定诉讼策略，以确认劳动关系及主张未签合同二倍工资为切入点，向某科技公司施加法律压力。在庭审及调解阶段，陈建平律师据理力争，向法官及对方代理人充分阐明法律规定与违法成本，指出公司未签合同及逃避工伤责任的严重法律后果。律师凭借丰富的实战经验与出色的庭审表现，有效打破了公司的侥幸心理，为后续调解奠定了坚实基础。
【裁判结果】
经法院主持调解，双方当事人自愿达成协议：某科技公司于2026年2月10日前支付胡某5.3万元；若逾期未付，需另行支付违约金五千元，胡某有权就剩余款项及违约金申请强制执行。双方再无其他争议。案件受理费五元由胡某负担。陈建平律师成功帮助当事人在短时间内获得足额赔偿，有效化解了纠纷，维护了劳动者的合法权益。
【律师价值】
陈建平律师，江苏钟山明镜律师事务所高级合伙人，自2006年执业至今，专注全国劳动、工伤案件，累计承办案件逾千件。对于江浙沪皖地区客户可提供上门服务，对于经济困难的当事人可先行垫资办案，结案后再收取律师费。执业近二十年来，陈建平律师始终坚持以客户利益最大化为原则，凭借深厚的专业功底和丰富的实战经验，在劳动争议领域持续为当事人争取合法权益。
