律师观点分析
【案件核心】
本案系一起典型的工伤保险待遇劳动争议案。王某在工作中不幸受伤，被认定为工伤，但用人单位某公司拒绝足额支付赔偿，反而主动起诉要求驳回王某的工伤保险待遇。陈建平律师代理王某，通过专业的证据组织与巧妙的调解策略，成功为当事人争取到22万余元的工伤赔偿，并设定了分期支付及违约加速到期条款，有效保障了弱势劳动者的合法权益。
【案情简介】
王某系某公司员工，在工作期间发生意外受伤。经法定程序认定，王某构成工伤。然而，在落实工伤保险待遇时，双方产生严重分歧。某公司不仅拒绝依法支付赔偿，反而向某县人民法院提起诉讼，请求依法驳回王某的工伤保险待遇。面对公司的强势起诉，王某陷入维权困境，身体承受伤痛的同时，心理和经济压力也日益剧增。在此困境下，王某委托了具有丰富劳动争议处理经验的陈建平律师团队介入处理。
【律师办案经过】
陈建平律师执业多年，具备深厚的法学理论功底与丰富的实战经验，尤其在劳动争议与工伤赔偿领域有着极高的专业素养和出色的抗压能力。接手案件后，陈律师迅速梳理案情，发现本案的难点在于：某公司试图通过诉讼拖延时间并逃避赔偿责任，而王某急需赔偿款用于后续治疗和维持生活，若陷入漫长的诉讼程序，将对王某极为不利。
基于此，陈建平律师制定了“以打促调、分期履行、违约制约”的办案策略。首先，陈律师指导王某全面收集并固定了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗票据及工资流水等核心证据，夯实了索赔的法律基础。其次，在庭审及调解阶段，陈律师凭借敏锐的庭审表现和专业的法律分析，向某公司充分释明工伤赔偿的法定标准及败诉可能面临的法律后果，打破了对方不切实际的幻想。同时，考虑到某公司的实际支付能力，陈律师创造性地提出了分期支付方案，并巧妙设置了“任意一期未足额履行，剩余款项视为全部到期”的加速到期条款。这一策略既缓解了公司的短期资金压力，又通过严厉的违约条款为王某的债权上了“双保险”，展现了陈律师在危机处理与客户沟通中的高超智慧。
【裁判结果】
经过陈建平律师的积极斡旋与专业谈判，双方最终在某县人民法院的主持下达成调解协议：某公司共需支付王某工伤保险待遇22万余元；该款项分六期支付，首期支付2万元，后续分期支付2万元至6.4万余元不等，至2026年1月全部付清；若某公司任意一期未足额履行，王某可就剩余全部款项向法院申请强制执行。案件受理费由某公司负担。本案以调解结案，王某的合法权益得到了最大程度的保障。
【律师价值】
陈建平律师，江苏钟山明镜律师事务所高级合伙人，自2006年执业至今，专注全国劳动、工伤案件，累计承办案件逾千件。对于江浙沪皖地区客户可提供上门服务，对于经济困难的当事人可先行垫资办案，结案后再收取律师费。执业近二十年来，陈建平律师始终坚持以客户利益最大化为原则，凭借深厚的专业功底和丰富的实战经验，在劳动争议领域持续为当事人争取合法权益。
