律师观点分析
在劳动争议，尤其是工伤索赔案件中，劳动关系的存在是所有后续权利主张的根基。近期，陈建平律师代理的一起案件，精准聚焦于这一核心前提，通过高效仲裁，为一名工作仅数日便受伤的工人成功确认了关键事实，扫清了维权道路上的首要障碍。
本案中，当事人李某入职建筑公司担任模工，仅工作八天后便在工作中受伤。因入职时间极短，与用人单位就是否存在劳动关系、关系存续期间等基础事实产生争议。用人单位只承认部分时段的用工事实，这与当事人主张的期间存在差距。这一看似简单的“期间确认”问题，直接关系到后续工伤认定、医疗期、赔偿计算等一系列关键权益，成为维权的“第一道关口”。
接受委托后，陈建平律师迅速抓住案件焦点：当务之急是依法、快速地固定劳动关系这一法律事实，而非立即陷入复杂的赔偿金额谈判。律师指导当事人整理了有限的入职、工作及受伤证据，并向仲裁委提出了清晰的确认劳动关系请求。在仲裁庭上，律师基于事实和法律，清晰地阐述了用工事实。面对确凿的证据与法律依据，用人单位表达了调解意愿。
最终，通过仲裁庭主持调解，双方迅速达成一致，确认了自入职日起至用人单位承认的最后一个工作日之间明确的劳动关系。这份调解书虽未涉及具体金额，但其法律价值至关重要。它为当事人后续启动工伤认定程序、主张停工留薪期待遇等，提供了无可争议的法律基础，将维权的“地基”牢牢夯实。
该案充分说明，专业的劳动法律师深知维权链条的起点与关键。在复杂纠纷初期，有时以确权为导向，通过调解快速锁定基础事实，比直接进行漫长、不确定的赔偿诉讼更为明智和高效。这不仅能避免当事人陷入无休止的“事实争议”泥潭，更能为其后续全方位主张权益铺平道路，体现了律师在策略选择上的前瞻性与务实性。
