律师观点分析
案件描述（郑超律师·原告代理视角）
2023年12月，水电工罗某（化名“罗工”）经四川某装饰公司股东李某微信召集，到南充市“茶XX”茶楼负一楼安装排水。作业期间，罗工从装饰公司提供的2米高脚手架坠落，致重型颅脑损伤、胸椎骨折等多发伤，先后住院44天，经鉴定精神伤残三级、躯体伤残九级，存在部分护理依赖。罗某家庭陷入困境，其妻杨某（法定代理人）委托四川公谨律师事务所郑超律师代理维权，起诉要求装饰公司、茶楼连带赔偿医疗费、护理费、残疾赔偿金等119万余元。
裁判结果
顺庆区法院2025年3月作出一审判决：
罗某与装饰公司成立“个人劳务”关系，非承揽；
责任比例：装饰公司60%、罗某自身40%；
核定总损失114.2万元（含5年部分护理依赖），装饰公司赔偿68.5万元，扣除已垫付5万元，实际再付63.5万元；
茶楼不承担赔偿责任；
罗某保留5年后护理依赖及后续治疗费另案追偿权；
案件受理费装饰公司承担4,657元。
判决生效后，装饰公司于履行期内一次性支付完毕，罗某家庭获得继续康复资金。
办案过程（脱敏要点）
诉前证据突袭
– 安监调查令：律师持令调取应急管理局对现场股东、茶楼负责人的询问笔录，锁定“新增水电项目、包工包料、装饰公司现场指挥”核心事实；
– 微信固定：对李某与罗某的全部语音、图片、转账记录录屏+截屏，证明“上、下班时间、材料品牌、脚手架由公司提供”等控制要素；
– 双鉴定并行：躯体伤残、精神伤残分别由两家机构鉴定，提前防范被告重新鉴定风险。法律关系切割
– 抗辩“承揽”：被告主张“水电包给罗某自负盈亏”，律师引用《民法典》1192条，强调“指定场地、提供工具、限定时间、现场指挥”四要素，成功确立“个人劳务”关系；
– 茶楼免责：通过付款流水、报价单，证明茶楼已将水电新增项目整体发包给装饰公司，未与罗某直接发生法律关系，法院采纳“单点责任”观点。赔偿项目精细化
– 护理依赖分段诉：先行主张5年部分护理依赖（50%系数），5年后可再鉴定主张，既避免一次性20年折现过低，又降低法官心理负担；
– 误工期算至定残前一日：重新鉴定误工期295天，按150元/天主张，高于居民服务业标准但低于建筑行业平均工资，法院全额支持；
– 精神抚慰金折中：三级+九级伤残主张4.1万元，法院认为与过错匹配，全额采纳。责任比例攻防
– 被告主张“同等责任”，律师提交罗某《初级职业技能培训合格证》，证明其具备基本安全常识，过错仅在于“未系安全带”，应降低自担比例；
– 法院最终酌定罗某自担40%，装饰公司承担60%，达到同类案件主流责任区间上限。履行保障
– 判决生效即提交《执行前保全申请》，冻结装饰公司基本账户，确保赔偿款按期到账；
– 款项到账后，协助罗某设立专门康复信托账户，保障后续护理、治疗费用专款专用。
点评
安监笔录是关键：借助《律师调查令》第一时间锁定行政机关笔录，把“新增项目+包工包料+现场指挥”做成铁三角，奠定劳务关系基础。
双鉴定策略：精神、躯体分开鉴定，既突出颅脑损伤严重后果，又避免被告以“重复鉴定”拖延审限。
护理依赖“分段诉”：5年一主张，兼顾伤残者长期需求与法院一次性判决压力，为后续追加留下空间。
责任比例“就高”原则：通过安全培训证书、现场照片、工具来源等证据，将雇员一般过失与雇主重大过失区分，成功把雇主责任顶到60%。
执行前置：判决即保全，防止装饰公司以“上诉”“账户空转”拖延，实现“判决—到账”无缝衔接，真正将纸面权利兑现为康复资金。
本案为“装饰工地个人劳务”类损害案件提供样本：先锁定安监材料、再切割法律关系、分段主张长期护理，并通过执行前置确保赔偿到位，最大限度保障伤残者后续生活与康复需求。
