邱赞华律师
律师观点分析
深圳南山区劳动人事争议仲裁委员会近日作出裁决，支持劳动者多项诉求！本案涉及工资差额、违法解除赔偿金、年休假工资等多个典型劳动争议焦点。
?仲裁结果亮点：
1?? 确认劳动关系（2025.2.1-4.21）
2?? 支付工资差额1663.29元
3?? 支付违法解除劳动合同赔偿金10000元
4?? 支付年休假工资459.7元
??争议焦点回顾：
公司以“设备遗失”为由扣工资，但未能举证，被认定扣款不合理。
公司主张“虚假签约+工作失误”解雇员工，但因证据不足，被认定为违法解除。
劳动者主张加班工资因未能举证，未获支持。
第二公司因属“合作单位”而非用人单位，不承担连带责任。
??温馨提示：
用人单位对扣款、解雇等行为负有举证责任。
劳动者主张加班费需保留有效证据。
劳动关系认定以合同、工资发放、社保缴纳等为准。
?? 本案为非终局裁决，双方均可在15日内向法院起诉。
劳动者维权不易，但法律始终是坚实的后盾！